Как платить курьерам: сравнение моделей

Правильная модель оплаты мотивирует курьеров работать быстрее и снижает текучку. Неправильная — увеличивает расходы или теряет людей.

Фиксированная зарплата

Плюсы: стабильность, лояльность курьеров. Минусы: нет мотивации работать быстрее. Подходит для небольших объёмов (до 30 заказов/день).

Плюсы: курьеры мотивированы, расходы = доходам. Минусы: текучка выше, качество может страдать. Ставки: 15-25k сум/доставка.

Минимальный оклад + бонус за каждую доставку. Пример: 2.5 млн/мес + 10k/доставка. Баланс стабильности и мотивации. Рекомендуем.